Competencias Laborales


FADLES firma convenio

Con el objetivo de promover la certificación por competencias laborales en base a las capacidades, habilidades y destrezas relacionadas por la ciudadanía en el área laboral, la Fundación Agencia de Desarrollo Local Económico y Social – Fadles, firmó un convenio con su homologa Fundación de Cooperación y Respaldo para la Educación – COORED, Operadora Evaluadora de la Conformidad OEC, calificada y registrada por la Secretaria Técnica del Sistema Nacional de Cualificaciones Profesionales – SETEC, para promover 43 perfiles laborales y certificar a los usuarios por competencias laborales.

El convenio, que fue firmado por Freddy Tapia y William Barba, representantes legales de las dos instituciones, quienes se fusionan como aliados estratégicos, para busca el desarrollo económico y social, mediante la certificación de la mano de obra local.

Uno de los compromisos de dicho acuerdo representa la cooperación mutua en las actividades de socialización y promoción de la certificación por competencias laborales, las mismas que serán registradas por 5 años en la SENESCYT, cumpliendo con los requisitos de la norma vigente para el efecto.

¿Qué es una certificación por competencias laborales?

La certificación tiene por objetivo reconocer formalmente las competencias laborales de las personas, independientemente de la forma en que hayan sido adquiridas y de si tienen o no un título o grado académico. Junto a esto, busca favorecer las oportunidades de aprendizaje continuo, su reconocimiento y valorización.

Además, es una alternativa para desarrollar el capital humano de las organizaciones, ya que les permitirá a las empresas contar con trabajadores con conocimientos y experiencia certificada, permitiendo saber a los trabajadores lo que se espera de ellos y a los empleadores saber qué competencias están requiriendo en su organización.

Beneficios

– Generar mayores oportunidades de empleo, movilidad y estabilidad laboral. Las empresas valoran y exigen cada vez mas personas certificadas.

– Otorga mayor valor y reconocimiento de los servicios o productos prestados o generados por las personas certificadas.

– Una persona certificada se distingue y es valorada en el mercado laboral, con el aval de una institución acreditada.

– Contribuye al desarrollo personal y profesional, al fomentar una actualización continua de conocimientos y habilidades.

PROCESO DE CERTIFICACION:

  • Información proceso de certificación por competencias laborales

  • Inscripción del postulante a través de los instrumentos diseñados para el efecto

  • Aprobación de la solicitud

  • Evaluación de competencias

  • Entrega de resultados y certificación

  • Registro de la aprobación de la certificación en la PÁGINA DEL SENESCYT. 


  • COORED OEC Registrada SETEC REC-2018-027, procede a la evaluación y certificación.

REQUISITOS:

  • Copia Título de bachiller más alto obtenido N/A

  • Certificado de trabajo 1 año

  • Copia Certificado de votación

  • Certificado de capacitación

  • Copia Cédula de identidad

Más información www.fadles.com

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